我們秉持了「學習成長、創造喜悅」的公司文化,重視專業人才培育及員工生涯規劃,視每位同仁為公司最重要資產及合作夥伴。

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工作職稱
學歷
經歷
資歷條件
業務人員
大專以上相關科系畢
有網路、電信二年以上相關經驗
從事相關商品銷售,積極主動,善溝通、協調
意者請備:
履歷、照片、自傳
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下載履歷表

1.學習

  學習是動物賴以生存的本能,所謂物競天擇、適者生存,必定有一定比率的動物,因學習不佳
,而無法壽終正寢。人類的競爭來自同類,譬如商場如戰場,其激烈有過之而無不及。學習一樣是求生唯一途徑。

  當然學習不僅用於做事,做人更需學習。故學習有其寬度、深度和長度,其內涵或分感性和理性,或為慈悲與智慧。一切唯有學習才能提高生活的視野、生命的品質、人生的價值。

2.成長

  成長是學習的目的,此成長乃指心智的成長,即指心靈的提昇和智慧的增長。人類的競爭不同於動物,其力量來自心智,不在拳頭。要出人頭地、受人景慕,唯在心智的高低。企業若要不斷的成長茁壯,亦在於其成員能在企業裡不停的學習成長。

  人的肉體成長有極限,心智的成長卻沒有止境。兩人並肩而立,其高矮頂多差倍,心智卻可能有巨人與侏儒之別。肉體弱冠定型,心智成長卻如學習,活到老長到老。故人要負責塑造自己的心智,使其永遠不斷變化成長,相由心生,容顏亦將隨之發出心智成長的光輝。

3.創造

  創造是上帝給予人類特有的稟賦,人若只成長不創造,則有如猴子,其思想和生活還是停留在幾萬年前的老袓宗時代。企業若沒創造,則會一代不如一代,終將被淘汰,尤其在此急劇進步的時代,只與人同步成長,已無法出群拔類,創造才能徹底脫開同業的競爭。

  創造是學習之樹長成之後的開花結果,是跳躍式的成長,或比喻為成長的元神出竅,成長沒有極限,創造更是海闊天空,職場是創造的園地,經由創造,脫胎換骨,改變自己的命運。

4.喜悅

  人生有各種追求的目標,達到目標的最終目的,總歸是獲得喜悅,但很多佔大部份時間的追求
,譬如吃喝玩樂,其享受的喜悅都是短暫。成長是獲得恆久喜悅的源泉。一方面成長能提昇喜悅的層次,一方面察覺自己的成長能得到成就的喜悅,而在後者,創造所獲至的成就感,更能加倍喜悅的成覺。

  人生為了修練生命,職場是人生的道場,上班不僅在於薪資報酬重要的是在此不斷學習、成長
、創造,以獲得源源不斷的喜悅,轉為學習的動力,循環不已,因而圓滿人生。


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